性格開朗大方,工作認真負責,為人成熟穩(wěn)重。 人事行政工作十多年,有人事行政方面多年工作經驗。 曾在百麗、優(yōu)美世界等大型集團公司工作。 在公司參加過的培訓有：員工管理、質量管理體系及質量目標、高效團隊建議拓展訓練、職業(yè)禮儀、組織管理、新勞動合同法解析、同理心管理、情商管理等。 在新百麗公司最初進去的時候是擔任招聘助理職務。通過半年業(yè)務熟練與工作鍛煉，被調至新成立的分公司，從零開始建設人事相關方面的制度與流程。積極進行公司宣傳與招聘信息廣泛發(fā)布，盡快打開企業(yè)在當地的知名度，與當地人才市場及勞務部門建立人才引進渠道。 規(guī)范員工離職、員工晉升管理。規(guī)范人事檔案的整理更新。 06、07年度連續(xù)榮獲本部門“先進個人”榮譽稱號。 07年度榮獲新百麗鞋業(yè)生產系統“優(yōu)秀員工”稱號。 通過這段分公司的工作，不僅讓我豐富了人事方面工作經驗，也有機會參與新員工入職培訓以及行政方面的工作，提高我多方面的工作能力，提高我的綜合職業(yè)素質。更重要的是在與各部門更深切的工作滲入與溝通，讓我的溝通與表達能力得到明顯提升。 經歷多重領導的工作氛圍，讓我的為人處理能力有質的飛躍，壓力承受能力得到極大的鍛煉。 在工作中不斷學習，于學習中不斷提升素質與能力，用腦做事，用心作人，是我的自我要求。 對工作認真負責，責任心強，能快速適應環(huán)境，承受工作壓力，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。 很欣賞百麗老總的講話：世界對于每個人來說，并不是很公平，但我們要有做了好事反而受委屈的心理。只有經受得住這些的人，才能笑到最后。 給我一份機會，我會用心回報！　

10年以上人力資源工作經驗： 1、能熟練操作HR系統,懂考勤； 2、有豐富的人事招聘經驗，熟悉與人才市場進行招聘合作，能識別真假身份證，能識別真假畢業(yè)證； 3、有離職辦理工作經驗，離職訪談，人事報表制作與分析； 4、熟悉勞動法，處理勞動關系及勞動糾紛； 5、儲備干部選拔考核及晉升管理； 6、積極參加企業(yè)文化活動，對于組織企業(yè)文化活動有一定經驗； 7、員工人事檔案的建立及維護更新； 8、有勞動派遣及客服服務工作經驗，懂勞動合同法，熟悉深圳社保相關政策； 9、精通辦公軟件使用，電腦操作熟練，能熟練上網及使用等； 10、8年懷化中小企業(yè)任職人事行政綜合部門，全方位的接觸到企業(yè)內部的管理以及政府對外事務。能協調好制度與人性化管理的矛盾。