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基本信息
| 編 號： 135678 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 海南省 �？谑� |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通。勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，動手能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
特長敘述
電腦應(yīng)用熟練，熟練操作Office、Word、Excel、PS、PPT等辦公軟件；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn)；工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
教育經(jīng)歷
| 府城中學(xué) |
| 起止時間： |
2000-09-01
- 2003-09-02 |
| 專業(yè)名稱： |
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| 專業(yè)描述： |
11 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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東莞眾樂通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司
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| 起止時間： |
2006-08-04 - 2013-04-04 |
| 所屬行業(yè)： |
通信/服務(wù)/網(wǎng)絡(luò) |
| 擔(dān)任職位： |
行政主管 /店長/兼出納 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、協(xié)助總經(jīng)理對運(yùn)營狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整，及時做出活動或其它調(diào)整的對策 ；
2、負(fù)責(zé)編制人力資源各管理工作流程：包括人才招募、人力資源儲備培訓(xùn)、薪酬福利以及規(guī)章制度的編寫和更新；負(fù)責(zé)員工離職管理的相關(guān)工作、進(jìn)行相關(guān)勞動合同的管理、員工調(diào)動晉級等工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，調(diào)解員工與顧客之間的糾紛。
3、負(fù)責(zé)貯備零錢與前臺更換，分配員工工作安排，編制排班表，考勤等；檢核員工日常行為規(guī)范，以及后勤保障工作；負(fù)責(zé)采購公司辦公用品；負(fù)責(zé)收取每日營業(yè)款進(jìn)行核對填寫賬單、銀行存款 |
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懷化市偉興集團(tuán)
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| 起止時間： |
2013-05-07 - 2018-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)人力資源的6大模塊，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃；組織擬定公司招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程、組織員工績效考核工作的實(shí)施。
2、完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)后勤保障工作。
3、參與協(xié)調(diào)、安排公司各類會議及大型活動，為各部門內(nèi)部重要活動提供支持；
4.負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
5.維護(hù)公司內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助做好各部門工作溝通；
6.配合做好7S管理、安全管理等行政工作；
7.完成上級交予的其他行政工作。 |
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