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基本信息
| 編 號： 155121 |
性 別： 女 |
 |
| 年 齡： 46 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 158 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
行政文職/客服/出納 |
自我評論
1、性格方面：開朗自信、誠實可靠、穩(wěn)重、品行端正，具有一定的親和力。
2、為人方面：正直、環(huán)境適應(yīng)力強與同事融恰，具有良好的職業(yè)道德與個人修養(yǎng)。
3、工作方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理、處事冷靜、適應(yīng)及自學(xué)能力強、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力�！�
特長敘述
能夠熟練操作各類辦公軟件，運用Word\Excel等辦公軟件；具有會計人員從業(yè)資格證。
教育經(jīng)歷
| 懷化市財校 |
| 起止時間： |
2006-01-04
- 2020-11-27 |
| 專業(yè)名稱： |
電算會計 |
| 專業(yè)描述： |
獲得會計從業(yè)資格證《會計證》 |
| 吉首大學(xué) |
| 起止時間： |
2012-09-01
- 2017-09-01 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
將獲得工商管理學(xué)本科學(xué)歷 |
工作經(jīng)驗
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懷化市麗都大酒店
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| 起止時間： |
1997-11-30 - 2000-03-31 |
| 所屬行業(yè)： |
酒店服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
收銀員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)酒店總臺入店客戶接待服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)酒店客房部客戶日常入住收付款結(jié)算工作；
3、負(fù)責(zé)酒店每日各部門消費賬務(wù)結(jié)算統(tǒng)計，并匯總上報工作。 |
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懷化飛達商貿(mào)集團有限公司
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| 起止時間： |
2000-07-01 - 2006-03-01 |
| 所屬行業(yè)： |
服裝業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
業(yè)務(wù)/樓面主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)所管轄員工的日常監(jiān)督、考核、銷售、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄品牌服飾的外聯(lián)訂貨、銷售管理工作；
3、負(fù)責(zé)處理各項客戶投訴與突發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)督促員工完成公司下達的銷售指標(biāo)；
5、傳達公司及上級各項工作要求，完成各項工作事務(wù) |
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雅芙儂美容院
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| 起止時間： |
2006-06-30 - 2008-06-01 |
| 所屬行業(yè)： |
個體美容服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
店長 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)制定店內(nèi)日常營運管理制度；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品補充及銷售管理；
3、店內(nèi)員工的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)、銷售管理；
4、負(fù)責(zé)客戶資料信息的管理及回訪；
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)活動策劃等 |
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湖南五溪裝飾設(shè)計工程有限公司
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| 起止時間： |
2012-12-11 - 2015-02-01 |
| 所屬行業(yè)： |
裝修業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
行政/人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
(一)行政方面：
1、貫徹公司經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為公司業(yè)務(wù)開展內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)戰(zhàn)略的實施；
3、參與協(xié)助公司營銷活動策劃的落實及實施；
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的組織、協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)公司備用金、公務(wù)車、辦公用品的申購與管理；
6、負(fù)責(zé)公司各類合同及客戶資料的存檔管理；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、倉庫材料的管理；
8、負(fù)責(zé)公司與外部合作伙伴溝通和協(xié)調(diào)事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站年度費用及日常管理；
10、按時按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的各項行政事務(wù)工作。
（二）人事方面：
1、根據(jù)公司的組織架構(gòu)擬定人員編制方案，發(fā)布人員招聘信息；
2、負(fù)責(zé)公司各人才網(wǎng)站年度費用預(yù)算及日常管理；
3、負(fù)責(zé)辦理公司人員新進、調(diào)動、晉升、離職等各項手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)公司員工任用、監(jiān)督、考核等管理工作，配合公司制度達到規(guī)范化；
5、根據(jù)公司出勤、休假規(guī)定，核對統(tǒng)計員工的考勤報表匯總上報并監(jiān)督公司紀(jì)律的實施落實；
6、公司員工活動的組織、協(xié)調(diào)工作；
7、公司各項管理制度的完善。 |
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