首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網(wǎng)！m.tzjhmc.com
基本信息
| 編 號： 190709 |
性 別： 女 |
 |
| 年 齡： 37 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 廣西壯族自治區(qū) 北海市 |
身 高： 156 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
|
自我評論
擁有8年以上的人事行政管理經(jīng)驗，性格樂觀開朗，對人對事都具有強烈的責任感，同時具有較強的親和力，善于傾聽，觀察及分析環(huán)境，積極面對具有挑戰(zhàn)性的任務，精通各類辦公軟件以及具有較強的文字寫作處理能力
教育經(jīng)歷
| 貴州財經(jīng)大學 |
| 起止時間： |
2005-09-01
- 2009-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
電子商務 |
| 專業(yè)描述： |
大學期間多次獲得三等獎學金 |
工作經(jīng)驗
|
寧德市華輝汽車貿(mào)易有限公司
|
| 起止時間： |
2013-04-15 - 2015-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
"1. 行政管理 1• 制定并執(zhí)行公司員工手冊，確保規(guī)章制度的標準化。 2• 負責辦公用品的精確需求統(tǒng)計，采購，登記及分發(fā)，優(yōu)化庫存管理。 3• 管理公司固定資產(chǎn)，實施定期盤點，確保資產(chǎn)完整性。 4• 監(jiān)督公司車輛、員工宿舍與食堂的運營，提升后勤服務質量。 5• 負責公司相關證件的辦理與更新，保障公司合法運營。 6• 與政府部門（如運輸管理、環(huán)保、安監(jiān)等）建立有效溝通，確保公司業(yè)務合規(guī)性。 7• 組織并高效安排公司會議，負責會議記錄的準確整理。 8• 完成領導交代的各項任務，確保行政工作的高效執(zhí)行。 2. 人力資源管理 1• 構建公司人員架構，精準統(tǒng)計人才需求，實施高效招聘與面試流程。 2• 制定員工考勤制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責考勤統(tǒng)計及工資核算上報。 3• 管理員工五險一金的申請與繳納，確保福利政策的正確實施。 4• 處理員工崗位變動及離職流程，優(yōu)化人力資源配置。 5• 完成領導交辦的其他關鍵人事任務，促進組織內(nèi)部的和諧與效率。" |
|
寧德市新輝汽車貿(mào)易有限公司
|
| 起止時間： |
2010-10-08 - 2013-03-14 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1. 行政管理 1. 制定并執(zhí)行公司員工手冊，確保員工遵循公司政策。 2. 管理辦公用品，通過精準需求預測減少浪費20%，優(yōu)化庫存管理。 3. 負責公司固定資產(chǎn)的登記與維護，提高資產(chǎn)使用效率15%。 4. 監(jiān)督公司車輛、員工宿舍與食堂運營，通過改進管理流程提升服務質量。 5. 完成公司相關證件的辦理與更新，保障公司合規(guī)運營。 6. 與政府部門建立良好關系，確保各項檢查順利通過，提高企業(yè)形象。 7. 組織并記錄公司重要會議，提升會議效率與決策質量。 2. 人力資源管理 1. 構建公司人員架構，通過精確人才分析，招聘效率提高30%。 2. 制定員工考勤制度，引入自動統(tǒng)計系統(tǒng)，減少人工錯誤，提升數(shù)據(jù)準確性。 3. 負責五險一金的辦理，確保員工福利合規(guī)并及時發(fā)放。 4. 管理員工崗位變動及離職流程，通過優(yōu)化流程減少員工離職阻力，提升員工滿意度。 |
|
福建合眾汽車有限公司
|
| 起止時間： |
2009-09-01 - 2010-06-16 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
客服兼行政專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責汽車銷售以及汽車維修回訪、登記、反饋、統(tǒng)計分析工作。
2.負責協(xié)助行政經(jīng)理處理行政相關事宜，如考勤、辦公用品采購、人員招聘等 |
|
寧德市遠輝汽車貿(mào)易有限公司
|
| 起止時間： |
2017-09-15 - 2022-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
"1. 行政管理 1• 制定并執(zhí)行公司員工手冊，確保規(guī)章制度的標準化。 2• 負責辦公用品的精確需求統(tǒng)計，采購，登記及分發(fā)，優(yōu)化庫存管理。 3• 管理公司固定資產(chǎn)，實施定期盤點，確保資產(chǎn)完整性。 4• 監(jiān)督公司車輛、員工宿舍與食堂的運營，提升后勤服務質量。 5• 負責公司相關證件的辦理與更新，保障公司合法運營。 6• 與政府部門（如運輸管理、環(huán)保、安監(jiān)等）建立有效溝通，確保公司業(yè)務合規(guī)性。 7• 組織并高效安排公司會議，負責會議記錄的準確整理。 8• 完成領導交代的各項任務，確保行政工作的高效執(zhí)行。 2. 人力資源管理 1• 構建公司人員架構，精準統(tǒng)計人才需求，實施高效招聘與面試流程。 2• 制定員工考勤制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責考勤統(tǒng)計及工資核算上報。 3• 管理員工五險一金的申請與繳納，確保福利政策的正確實施。 4• 處理員工崗位變動及離職流程，優(yōu)化人力資源配置。 5• 完成領導交辦的其他關鍵人事任務，促進組織內(nèi)部的和諧與效率。" |
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號