首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網歡迎您!找工作,找人才,就上懷化人才網!m.tzjhmc.com
基本信息
編 號: 58146 |
性 別: 女 |
|
年 齡: 36 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 160 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
|
自我評論
本人自我工作約束能力非常強,并且在一個企業(yè)環(huán)境的適應及對企業(yè)文化的接受程度都非常高,應該是干一行愛一行,是最基本的職業(yè)道德。能夠熟練操作辦公軟件,溝通、組織、協調能力較強。前期的工作經驗對我自身的提高有很大的幫助,我也希望借助這些工作經驗能夠學以致用!
教育經歷
懷化商校 |
起止時間: |
- |
專業(yè)名稱: |
財經類 |
專業(yè)描述: |
|
廣播電視大學 |
起止時間: |
2008-02-20
- 2011-12-21 |
專業(yè)名稱: |
行政管理 |
專業(yè)描述: |
開放教育。 |
工作經驗
福湘教育服務有限公司
|
起止時間: |
2011-09-01 - 2012-03-01 |
所屬行業(yè): |
教育服務行業(yè) |
擔任職位: |
行政人事主管 |
工作職責和業(yè)績: |
1、檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
2、收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
3、負責公司各項人事制度的傳達,實施和檢查;
4、負責制定公司有關團隊建設和人員招聘、培訓、使用和考核計劃;
5、負責公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6、負責執(zhí)行員工的招聘、培訓工作;
7、制定培訓考核標準,編寫考試內容,組織培訓考試;
8、建立教學檔案和員工培訓檔案。
9、接待工作,并與政府有關職能部門保持聯系,保證公司良好的外部環(huán)境。
|
北京匯源食品飲料有限公司
|
起止時間: |
2007-07-05 - 2008-08-01 |
所屬行業(yè): |
快速消費品 |
擔任職位: |
財務統(tǒng)計、出納 |
工作職責和業(yè)績: |
任統(tǒng)計時主要負責公司成品、原料、五金等數據統(tǒng)計匯總分類,對日出庫、入庫數據進行日清月結。后從事財務出納工作,進行現金支出、收入賬務等處理。 |
北京匯源食品飲料有限公司
|
起止時間: |
2008-08-01 - 2010-03-05 |
所屬行業(yè): |
快消品 |
擔任職位: |
銷售助理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、負責銷售辦公室日常行政事務及管理工作;
2、組織銷售人員日常會議召開及培訓;
3、銷售業(yè)績統(tǒng)計及分析;
4、負責銷售人員業(yè)績考核及銷售部門人事管理。
|
北京匯源食品飲料有限公司
|
起止時間: |
2010-03-05 - 2011-08-29 |
所屬行業(yè): |
快銷品 |
擔任職位: |
人力資源負責人 |
工作職責和業(yè)績: |
1、制定人力資源工作目標和計劃并負責實施、監(jiān)控;
2、建立良好的激勵機制,及時與員工溝通,獲取反饋信息;
3、 對人員招聘、培訓、考核、薪資、福利、保險等工作的實施進行控制;
4、 與相關部門溝通協調,促進部門間相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5、負責本部門的團隊建設及管理。
|
深圳市坤城房地產代理有限公司
|
起止時間: |
2012-03-08 - 2013-09-06 |
所屬行業(yè): |
房地產 |
擔任職位: |
行政經理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;
3、負責組織部門人員的培訓教育工作。協同其他部做好各項工作,定期開展崗位優(yōu)質服務和業(yè)務競賽評比活動;
4、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
5、完成年、季度本公司所有人員績效考核,根據公司發(fā)展需求做好人才儲備;
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 |
聯系方式
為了保證個人會員的信息的安全,該聯系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看! |