基本信息

編　　號： 64425	性　　別：女
年　　齡： 35	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 155
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 市場營銷類人事管理行政管理

自我評論

活潑開朗的我,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感,敢于接受新事物新知識,有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力.對人誠懇。用心才能做好每件事。并能夠獨立掌控公司運(yùn)行后勤管理。 <br />熟悉人力資源六大模塊。　

特長敘述

企業(yè)人事行政后勤管理，

教育經(jīng)歷

湖南省懷化市電腦專業(yè)技術(shù)學(xué)校
起止時間：	-
專業(yè)名稱：	計算機(jī)類
專業(yè)描述：	2003/9--2005/6 湖南省懷化市電腦專業(yè)技術(shù)學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用中專計算機(jī)應(yīng)用（高級文秘、計算操作 office辦公軟件操作及應(yīng)用）

湖南工商大學(xué)
起止時間：	2019-03-01 - 2021-06-15
專業(yè)名稱：	�？�
專業(yè)描述：	市場營銷

工作經(jīng)驗

卓燁珠寶首飾（深圳）有限公司
起止時間：	2007-12-15 - 2009-05-15
所屬行業(yè)：	珠寶首飾
擔(dān)任職位：	人事行政
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督及制作提交財務(wù)。 2、協(xié)助部門經(jīng)理公司現(xiàn)場管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門6S管理及員工規(guī)章制度執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)招聘及人事檔案合同等資料管理。 5、負(fù)責(zé)公司通知擬稿發(fā)放及會議組織及記錄備案。 6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部及外部各項活動安排及善后。 7、完成上級交待的各項工作并及時反饋。公司搬遷致東莞，已交接清楚

深圳市安科訊實業(yè)有限公司
起止時間：	2005-05-01 - 2007-12-10
所屬行業(yè)：	電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：	考勤專員/人事文員
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、人員的招聘，辦理入職及離職手續(xù)。 2、員工轉(zhuǎn)正，崗位異動，勞動合同簽發(fā)管理。 3、員工檔案管理及資料輸入。 4、協(xié)助行政人員管理食宿。 5、協(xié)助考勤人員開新進(jìn)人員IC卡。 6、完成上司下達(dá)的工作。 2006年3月至2007年12月（調(diào)至考勤專員） 1、主要負(fù)責(zé)所有考勤數(shù)據(jù)的收集，整理并核算，并對其資料分類存放。 2、維護(hù)和管理考勤一卡通系統(tǒng)，人員打卡數(shù)據(jù)跟蹤及落實。 3、協(xié)助人事文員辦理入職及離職的各項手續(xù)。 4、辦公用品發(fā)放及管控采購。 5、員工的著裝管理等。 6、在職期間多次參加ISO14000體系管理培訓(xùn)，實踐管理6S檢查及執(zhí)行,是公司的危險廢棄物管理員之一。 7、協(xié)助行政員工宿舍管理工作，水電核算等事宜。個人原因離職已交接清楚

懷化恒暢長安鈴木
起止時間：	2012-10-06 - 2014-02-01
所屬行業(yè)：	汽車行業(yè)
擔(dān)任職位：	人事行政主管
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見. 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 12、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).(5) 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). 在職期間代理售后倉庫管理。（公司解散）

懷化市長安汽車銷售有限公司
起止時間：	2014-02-01 - 2016-02-17
所屬行業(yè)：	汽車行業(yè)
擔(dān)任職位：	人事行政經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、負(fù)責(zé)公司制度維護(hù)、擬定、管理及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日�？记�。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見. 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 12、負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).員工社保福利購買。 13、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). 14、會議記錄、辦公用品購買及發(fā)放等日常工作。（年底搬遷至新店楊村公交不方便）

新生童話母嬰用品有限公司
起止時間：	2016-11-01 - 2017-06-15
所屬行業(yè)：	母嬰加盟
擔(dān)任職位：	人事行政主管
工作職責(zé)和業(yè)績：	、負(fù)責(zé)公司制度維護(hù)、擬定、管理及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、各部門進(jìn)行日�？记凇� 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見. 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 12、負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).員工社保福利購買。 13、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). 14、會議記錄、辦公用品購買及發(fā)放等日常工作。因為懷二胎

懷化欣欣然環(huán)�？萍加邢薰�
起止時間：	2019-05-20 - 2022-06-22
所屬行業(yè)：	研發(fā)
擔(dān)任職位：	行政
工作職責(zé)和業(yè)績：	行政，人事，采購，研發(fā)助理，懷化區(qū)所有行政以及對外接待相關(guān)工作。

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