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基本信息
| 編 號： 82116 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 41 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 161 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強，有團隊 精神并能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知欲強 .工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有很高的團對合作精神和集體榮譽感。
教育經(jīng)歷
| 懷化學院 |
| 起止時間： |
2000-09-08
- 2003-03-30 |
| 專業(yè)名稱： |
音樂 |
| 專業(yè)描述： |
湖南省懷化市懷化學院 音樂，舞蹈，作曲 中專
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工作經(jīng)驗
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紅麗（深圳）實業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2003-08-30 - 2005-11-30 |
| 所屬行業(yè)： |
服裝/紡織/皮革 |
| 擔任職位： |
組長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
品質(zhì)部 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
2003-8月進入這家公司品質(zhì)部，公司為了培養(yǎng)人才以及提高公司的信譽，公司針對管理人員以及所有品質(zhì)部門人員進行為期三個的培訓，培訓內(nèi)容為：“六西格瑪”“管理學理論”“ISO9000”“ISO14000”“QC七大手法”，本人經(jīng)過公司內(nèi)部考核，通過所有的培訓項目。之后被公司晉升QC組長，主要負責培訓新員工，所有客戶的品質(zhì)異常，傳達上層領(lǐng)導的指示以及協(xié)助黑帶完成專案改善 |
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盛威爾（惠州）電纜科技有限公司
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| 起止時間： |
2005-12-30 - 2007-11-30 |
| 所屬行業(yè)： |
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
| 擔任職位： |
組長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
2006/01月應(yīng)職QA組長，實習三個月后直接負責Maytag,Whirlpool Power Cord的打樣以及批量生產(chǎn)，GE Wire heress的品質(zhì)管理.同時協(xié)助H·R舉辦每個月的員工生日晚會和每個節(jié)假日的娛樂活動。 |
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盛威爾（惠州）電纜科技有限公司
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| 起止時間： |
2007-12-05 - 2008-11-30 |
| 所屬行業(yè)： |
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
| 擔任職位： |
助理工程師 |
| 工作職責和業(yè)績： |
2007/12月提升為助理工程師，只要負責Maytag,Whirlpool Power Cord以及GE Wire heress客戶反饋和做CPK報告/每天收集數(shù)據(jù)做SPC。每天安排組長的工作任務(wù)，每周和每月的CPK匯總。 |
項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
美泰，惠兒普電源線 |
| 起止時間： |
2006-03-13
- 2006-05-13 |
| 項目描述： |
從打樣給客戶確認（客戶標準，UL817認證）以及批量生產(chǎn)
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