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  • [ 面試技巧 ] 面試中最易被"秒殺"的表現(xiàn)

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    1、這家公司沒什么了不起--態(tài)度傲慢 鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學(xué)專業(yè)。在D看來,自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí),HR[閱讀全文]

    2016-12-08 08:44:45

  • [ 面試技巧 ] 16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路

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    面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一[閱讀全文]

    2016-12-05 09:34:56

  • [ 面試技巧 ] 汽車銷售面試總結(jié)

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    4s店的銷售顧問一般面試提問的有:基本常識(shí),包括汽車基本情況,如汽車由四大部分組成(發(fā)動(dòng)機(jī),電氣設(shè)備,車身,車架)。另外當(dāng)然有駕照最好,沒有也沒多大關(guān)系。還有就[閱讀全文]

    2016-11-28 10:39:44

  • [ 面試技巧 ] 性格內(nèi)向沉穩(wěn)類型求職者面試心理

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    性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上,應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢(shì),使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致。 1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性[閱讀全文]

    2016-11-24 09:05:46

  • [ 面試技巧 ] 面試中六個(gè)致命的小動(dòng)作

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    邊說話邊拽衣角。 求職者在面談時(shí),由于緊張或不適應(yīng),無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。 [閱讀全文]

    2016-11-22 08:46:48

  • [ 面試技巧 ] 行政專員面試技巧

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    辦公室文員面試技巧一: 文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進(jìn)行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字—[閱讀全文]

    2016-11-21 10:29:43

  • [ 面試技巧 ] 看外國人事專家的“招聘觀”

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    不要羅列自己的學(xué)歷 維爾斯先生說,求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己,以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章,善于從[閱讀全文]

    2016-11-08 08:56:27

  • [ 面試技巧 ] 面試前的準(zhǔn)備

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    1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息;?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁,或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道,對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)[閱讀全文]

    2016-11-07 09:07:36

  • [ 面試技巧 ] 讓HR厭煩的八大行為

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    1、開口提待遇者不要 報(bào)酬不是不可以問,只是不要太執(zhí)著。 首先問起薪酬待遇,會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循[閱讀全文]

    2016-11-01 09:03:10

  • [ 面試技巧 ] 面試十大禁忌

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    禁忌一:惡意缺席 接到面試通知,如果不能或不想出席,都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對(duì)[閱讀全文]

    2016-10-28 08:52:15

  • [ 面試技巧 ] 餐飲業(yè)業(yè)務(wù)員面試技巧

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    一、先說下市場(chǎng)認(rèn)識(shí):你可以從客戶群定位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、廣告宣傳力度三方面進(jìn)行市場(chǎng)綜合分析。 二、如果你是銷售員,結(jié)合營銷管理提出以下建議: 1、首先[閱讀全文]

    2016-10-22 08:57:11

  • [ 面試技巧 ] 接地氣的面試技巧

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    1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己 回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝[閱讀全文]

    2016-10-20 09:11:16

  • [ 面試技巧 ] 結(jié)束面試的最佳時(shí)間

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    成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長(zhǎng)了更不行,時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標(biāo)。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從[閱讀全文]

    2016-10-13 10:04:08

  • [ 面試技巧 ] 面試前要做好“偵查”工作

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    你找工作時(shí),應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍,研究該公司,摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo),以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 要了解某家公司[閱讀全文]

    2016-10-11 10:22:29

  • [ 面試技巧 ] 菜鳥面試遵循六原則

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    菜鳥們?cè)诮邮苊嬖嚂r(shí),關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過一些簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的實(shí)例,來印證專家們的真知灼見吧[閱讀全文]

    2016-10-09 08:51:33

  • [ 面試技巧 ] 性格內(nèi)向人的面試技巧

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    性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上,應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢(shì),使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致。 1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性[閱讀全文]

    2016-09-29 09:29:52

  • [ 面試技巧 ] 面試結(jié)束時(shí)應(yīng)有的禮儀

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    面試結(jié)束時(shí),不論是否如你所料,被順利錄取,得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì),或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù):“這樣吧,××先生/小姐,我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情[閱讀全文]

    2016-09-28 09:20:44

  • [ 面試技巧 ] 女性求職應(yīng)該怎樣答敏感問題

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    女性在求職面試時(shí),常會(huì)碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢? 問題一、你認(rèn)為家[閱讀全文]

    2016-09-27 16:45:18

  • [ 面試技巧 ] 如何包裝面試形象

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    人們常說“佛要金裝,人要衣裝”!逼鋵(shí)這話一點(diǎn)也不假。因?yàn)榘b,可以說是門學(xué)問、是門藝術(shù),它給人一種超凡、脫俗的美感,而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是這樣的,視覺美[閱讀全文]

    2016-09-26 10:17:00

  • [ 面試技巧 ] 如何回答面試中的缺點(diǎn)

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    1,深入挖掘自己,找到真正的缺點(diǎn)。把它們寫在紙上,看看哪些可以在面試的時(shí)候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點(diǎn),聽上去會(huì)更誠實(shí)。幫助你想到真正缺點(diǎn)的事是看你在以前工作[閱讀全文]

    2016-09-21 15:54:39

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