無論你是剛剛進(jìn)入一家公司，還是已經(jīng)在公司工作了一陣子，在新的一年到來時，你一定希望自己在事業(yè)上能有新的進(jìn)步——承擔(dān)更多責(zé)任，更豐厚的薪水（伴隨升職就更好啦）等等。

但很多人可能并不了解，成為最努力的員工或是具備最佳資格條件，并不能保證自己一定會升職。因?yàn)閷?shí)際上，學(xué)會規(guī)劃和處世更重要。其實(shí)，大部分人都非常不善于主動規(guī)劃事業(yè)。對他們來說，得到升職是個驚喜，而不是事業(yè)路上必經(jīng)的步驟，當(dāng)升職從天而降的時候非常欣喜，自己卻不會有的放矢主動爭取，讓升職成為勢在必行。如果你希望在職業(yè)規(guī)劃中主動出擊，在來年職場讓升職成為囊中之物，下面幾個技巧你要仔細(xì)學(xué)習(xí)一下，在新的一年里，升職也不是不可能的喲！

記住，在升職之前，你得對目前的工作職責(zé)非常拿手才行。

如果你覺得自己在專業(yè)知識或技能上有某些欠缺，在開始做下一步的打算之前，一定要把這些欠缺之處彌補(bǔ)上才行。同時，不要放過任何可以學(xué)習(xí)的機(jī)會。

舉個例子來說，如果公司提供了一些培訓(xùn)的機(jī)會，那么只要可以你就應(yīng)該去參加。不要錯過任何可以拓展知識面的機(jī)會。

這樣做不僅可以幫你打下牢固的群眾基礎(chǔ)，而且你永遠(yuǎn)也不會知道這些知識和本領(lǐng)說不定什么時候就派上用場了。

職場升職第二招：總是表現(xiàn)得非常專業(yè)

別忘了，在公司的時候，你的上司和同事不會忽略你身上的任何一點(diǎn)，雖然通常他們不會發(fā)表什么看法。

比如說，如果你總是遲到，或者每次交任務(wù)都超過期限，那 么大家一定都會注意到。你得為自己建立一個專業(yè)的形象，你的能力并不是曇花一現(xiàn)。

要通過不間斷的優(yōu)秀業(yè)績讓大家認(rèn)識到這一點(diǎn)，當(dāng)然，這就像跑一場馬拉松。

你要在同事們中間樹立起這樣一種形象——你是值得依靠、能夠一起合作的，而不是隨時等著下班，或者只要有找到機(jī)會就喋喋不休地抱怨。

職場升職第三招：與上司好好相處

無論你喜不喜歡自己的上司，都要同他融洽相處，這一點(diǎn)非常重要。他們是在你渴望跨入的升職大門前的守門人，他們對你的評價和看法在公司更高層的領(lǐng)導(dǎo)（他們才 是決定你能否升職的終結(jié)者）眼中非常重要。你可以把上司看成是兩個國家邊境上的守衛(wèi)士兵，他既能打開門，送你前往下一個職位，也能讓大門緊閉，徹徹底底斷 送你在當(dāng)前公司的前途。當(dāng)然，這并不是說你得學(xué)會拍馬屁，而是要你做得更專業(yè)、更誠摯。

職場升職第四招：建立你自己的人脈關(guān)系網(wǎng)

在辦公室里，你要維持自己彬彬有禮的正面形象，不和任何人交惡。不是說你得去跟每個人都成為好朋友，而是要表現(xiàn)得友好而有教養(yǎng)。人對正面的情緒會有所感應(yīng)， 并產(chǎn)生共鳴。要記住，別的部門里一個不起眼的小職員有一天也許會成為你的頂頭上司，所以，你得跟每一個會接觸到的同事（無論是哪個部門）保持良好而穩(wěn)定的 工作關(guān)系。如果你有機(jī)會為別的項(xiàng)目組提供幫助，那么一定要欣然前往。這可是增進(jìn)你與別組員工關(guān)系的大好時機(jī)。

職場升職第五招：要有耐心

絕大部分工作都不會給你一個確定好的規(guī)劃，告訴你如何從A職位升職到B職位，更不會給你設(shè)定一個確定的升職日期。

所以不要突然就做出辭職的決定。你得耐心等待機(jī)會的來臨，時刻準(zhǔn)備好，以便當(dāng)它到來的時候緊緊地抓住，而不是錯過。