中國(guó)產(chǎn)業(yè)電訊金融危機(jī)放大了IT人才供求矛盾的“頑疾”。要破解越陷越深的供求死扣，誰(shuí)該走第一步呢?

    “我就投出去一份�！被卮鹜暧浾邌�(wèn)題的小張轉(zhuǎn)身問(wèn)同伴小王，“你呢?”

    “我比他強(qiáng)，投了兩份�！毙⊥跣χ鴮�(duì)記者說(shuō)。

    即將在今年畢業(yè)的某高校計(jì)算機(jī)系大四學(xué)生小張和小王，懷著異樣的心情走出了招聘會(huì)場(chǎng)，當(dāng)被記者問(wèn)及“收獲”時(shí)，他們雖然面帶微笑，但談笑間透著些許無(wú)奈。
 

    3月25日，被視為人才供求晴雨表的“春季人才招聘會(huì)”在北京東三環(huán)的“老國(guó)展”如期舉行。然而，這場(chǎng)號(hào)稱(chēng)“大型規(guī)模”的招聘會(huì)，與往年相比已嚴(yán)重縮水，甚至顯得有些“寒磣”。

    會(huì)場(chǎng)僅限于國(guó)展東側(cè)的兩個(gè)狹窄的展廳，而會(huì)刊則薄得只剩幾頁(yè)新聞紙。會(huì)場(chǎng)外，少了飛舞的錦旗，也少了華麗的海報(bào)和醒目的橫幅，很是樸素。會(huì)場(chǎng)內(nèi)，沒(méi)有豪華的展臺(tái); 也沒(méi)有知名外企公司、大型國(guó)企的身影; 一向被認(rèn)為是就業(yè)吸納大戶(hù)的IT企業(yè)更難覓蹤跡。招聘的崗位里幾乎很難看到門(mén)檻低、薪金好的程序員、測(cè)試員、項(xiàng)目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)編輯，而是以傳統(tǒng)連鎖行業(yè)店員、水暖工、話(huà)務(wù)員、前臺(tái)、行政助理、售樓小姐和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等居多。

    蜂擁而至、興沖沖擠進(jìn)會(huì)場(chǎng)的求職者，面對(duì)著越來(lái)越邊緣化的職位和越來(lái)越高的要求，則少了幾許熱情，只是在過(guò)道里隨著人群一邊挪動(dòng)著，一邊茫然地環(huán)顧著企業(yè)的招聘信息。

    投簡(jiǎn)歷好似扔廢紙 

    “投簡(jiǎn)歷就當(dāng)是扔廢紙吧�！睍�(huì)場(chǎng)中，一位學(xué)軟件編程的大四女生對(duì)記者說(shuō)，她從去年年底開(kāi)始找工作，發(fā)現(xiàn)IT方面的用人需求并沒(méi)有像學(xué)長(zhǎng)說(shuō)的那么多，而且崗位越來(lái)越少，要求也越來(lái)越高，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，想找到對(duì)口的工作，已經(jīng)很難了。“我已經(jīng)看開(kāi)了，不論什么工作，簡(jiǎn)歷隨便投吧，沒(méi)準(zhǔn)就有企業(yè)看上我了呢�！�

    從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看，像往年那樣幾乎隔三差五就能看到招 IT人才的展板的景象已很難看到。而且招聘條件之高，令人咋舌。

    “公司沒(méi)有給我們嚴(yán)格的招聘任務(wù)，現(xiàn)在大的IT公司不是都裁員了嗎，我們就是來(lái)看能不能‘抄底’，畢業(yè)生要真是素質(zhì)好的也可以考慮�！闭衅笗�(huì)上，一家要找Java工程師的傳統(tǒng)企業(yè)的工作人員對(duì)記者坦言。

    正如這家企業(yè)所預(yù)期的，少見(jiàn)的招IT人才的他們，成了當(dāng)天參會(huì)的IT人才眼中罕見(jiàn)的“肥肉”，然而，“3年java編程經(jīng)驗(yàn)，5年正規(guī)編程公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”等硬指標(biāo)讓興沖沖圍攏過(guò)來(lái)的求職者都羞于出手。

    “他們這條件都?jí)虼笮虸T公司招項(xiàng)目經(jīng)理的了。這么一個(gè)簡(jiǎn)單的工作，讓我們這些有編程經(jīng)驗(yàn)的人都感到咋舌，更不用提畢業(yè)生了。”剛剛和那家傳統(tǒng)企業(yè)工作人員交流過(guò)的應(yīng)聘者感嘆道，每年他都會(huì)到招聘會(huì)逛逛，感覺(jué)今年的招聘會(huì)整體水平和規(guī)模遠(yuǎn)不及往年，IT行業(yè)用人需求更是整體疲軟，面向畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)更是大幅縮水，“今年畢業(yè)的學(xué)生可慘了�！�

    事實(shí)上，這已經(jīng)是2009年的第二場(chǎng)國(guó)展春季人才招聘會(huì)了。雖然較今年的第一場(chǎng)國(guó)展春季人才招聘會(huì)、本場(chǎng)招聘會(huì)的整體規(guī)模和含金量的縮水情況更加嚴(yán)重，但是本場(chǎng)招聘會(huì)提供的7000個(gè)就業(yè)崗位，依然吸引了兩萬(wàn)人前來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。其中不乏大批即將畢業(yè)的IT專(zhuān)業(yè)學(xué)生，而當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)也迫使這些曾經(jīng)憧憬未來(lái)的大學(xué)生們變得更為現(xiàn)實(shí)。

    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，如小張和小王那樣執(zhí)著地追求自己職業(yè)理想的IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，已經(jīng)不多見(jiàn)了。一些IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)改起了簡(jiǎn)歷，他們紛紛在簡(jiǎn)歷上注明自己有溝通能力、活動(dòng)能力，愿意做銷(xiāo)售、話(huà)務(wù)、文秘、行政類(lèi)工作，甚至是專(zhuān)賣(mài)店店員。

    而一些“心眼兒活”的IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，在備好常規(guī)的IT方向求職簡(jiǎn)歷外，甚至還針對(duì)非IT行業(yè)的求職方向，準(zhǔn)備了幾個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷，他們把能想到的對(duì)應(yīng)聘非IT職位有利的個(gè)人條件提取、放大，IT教育背景則成了他們的其他技能。

    “即使改了簡(jiǎn)歷也很難找到工作�！眲倓傇谝患曳�裝銷(xiāo)售企業(yè)投遞完簡(jiǎn)歷的IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生心灰意冷地說(shuō)，很多用人單位一看是畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷內(nèi)容都不往下看了，注上簡(jiǎn)單的應(yīng)聘職位，就把簡(jiǎn)歷放到一邊了�！坝行┢髽I(yè)還會(huì)耐心地多說(shuō)幾句:‘你專(zhuān)業(yè)不對(duì)口啊，要不你再看看別的�！�”